¶ Automatischer Pausenabzug
Die gesetzlichen Mindestpausenlänge wird von der eingetragenen Arbeitszeit für den Vortag automatisch abgezogen. Dazu wird eine zusätzliche Pause eingetragen, wenn die gebuchten Pausen und Unterbrechungen nicht ausreichen.
Die zusätzlichen Einträge werden gekennzeichnet und der/die Mitarbeiter*in und der/die Personalverantwortliche*r werden informiert.
¶ Zielgruppe
¶ Mitarbeiter*innen
¶ Personalverantwortliche*r
¶ Administrator*in
Das Feature muss aktiviert werden und die Pausenzeiten müssen konfiguriert werden. Das erfolgt unter Einstellungen -> Anwesenheiten:
¶ Eingabe der Mindestpausenlänge von 15 Minuten
¶ Eingabe der Arbeitszeitlänge und Mindestpausenlängen
¶ Konfiguration der Benachrichtigung
Standardmäßig wird im Falle des automatischen Pausenabzugs eine Email an den/die Mitarbeiter*in und in Kopie an die/den Personalverantwortliche*n geschickt.
Der Email-Versand kann deaktiviert werden, in dem die Aktion "Email zu Pflichtpausen" aus der Aktionsliste gelöscht wird. Es ist jedoch nicht möglich, den Email-Versand nur an die/den Personalverantwortliche*n zu unterbinden.
Zusätzlich zur Email erhält der/die Mitarbeiter*in eine Odoo-Benachrichtigung. Sollten Odoo-Benachrichtigungen per Email im Benutzer*innen-Konto aktiviert sein, so wird eine weitere Email verschickt.
¶ Hintergrund
Nach dem Arbeitszeitgesetz muss eine Pause von 30 Minuten nach 6 Stunden eingehalten werden. Nach 9 Stunden müssen es sogar 45 Minuten sein.
Es werden nur Pausen als solche berücksichtigt, die mindestens 15 Minuten dauern.
Feature-Entwicklung: https://github.com/verdigado/odoo-customize/issues/14
¶ Funktionsweise
Beim automatischen Pausenabzug werden alle Arbeitszeiten, Unterbrechungen und Pausen eines Tages berücksichtigt. Deshalb kann die Berechnung erst am Folgetag stattfinden. Das wird durch einen täglichen, automatischen Job am Morgen erledigt. Es wird nur der Vortag berücksichtigt.
¶ Technik
Modul: hr_attendance_break entwicklet von Holger Brunn für verdigado eG.